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职业发展
把公司对员工的空泛要求变成未来对员工的评价要求，
以此打通整个人才培养的全系统，让员工沿着任职资格等级可持续的发展和成长
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金风科技坚持“以人为本”的理念，切实开展多元化培训，持续完善人才培养体系，关注员工的成长与发展，致力于为员工创造健康、安全、开放、平等的工作环境，促进公司与员工共同发展。
公司提供清晰的职业发展路径及充足的培训机会，通过一系列战略性人才培养项目，为员工提供广阔的发展空间。
打造团队文化，因为“文化”是公司、团队的土壤，是未来公司人才成长的摇篮，如果没有这样一片土壤，很难长出符合公司要求期望的参天大树。英雄总是诞生在英雄的土壤上。打造团队文化管理上属于道的层面的东西，一个合格的管理者、领导者，每一个人都是一个团队文化的布道者。所以，铁军团队的精髓是铁军精神，即打造铁军团队文化。
金风科技鼓励员工横向职业发展，提供包括但不限于技术专家、技术型营销人才、专业复合型人才三种横向职业发展路径。员工可以通过内部招聘、竞聘、轮岗等方式实现。
德才兼备——才者，德之资也；德者，才之帅也。“德”--具备较高的基本素质，“才”--履行岗位职责的基本能力。